ハラスメントは人権問題としても、労務問題として職場で見過ごしにできない問題です。その問題点を講義であきらかにするとともに、日々の小さなコミュニケーションの行き違いがハラスメント問題を生んでいる現実を理解します。あわせてアサーティブトレーニングを体験することでハラスメントにならずにしっかりと部下を指導するにはどうしたらいいかを学びます。

研修の目標

• ハラスメント問題の概要と問題点が理解できる
• アサーティブのマインドと人権尊重の考え方が身につく
• ハラスメントにならない伝え方、指導の具体的なスキルが身につく

1日研修の主な内容

＜講義＞

• ハラスメントとは何か
• ハラスメントの事例紹介
• ハラスメントはなぜ問題なのか
• 管理職が知っておかなければならないリスク
• アサーティブネスとは
• コミュニケーションパターン
• アサーティブネスのマインド

＜実践＞

• 要望や意見をはっきり伝える
• 相手を尊重して建設的に注意する

開催実績

• 株式会社仙台ニコン　ほか

提供しているプログラムの種類

• 一日研修
• 半日研修　など