HOME ＞ 講座や研修を開催したい ＞ 支援職

支援者は、様々な職種や機関の人との連携が求められます。支援者として、専門知識を持った人として対等に話し提案をしていくこと、組織の中で提案をしたり、人材の育成をしていくことなどですが、支援技術としての「受容」「傾聴」だけではなく、適切に指導する力、提案する力、チームをまとめる力をつけることが必要になります。支援職が組織の中でのコミュニケーション能力を高めることで、最終的に利用者へのよりよいサービスが提供できるようになることを目指します。

研修の目標

• スタッフ同士のスムーズな連携・相談・調整ができるようになる
• セルフケアができ、適切なストレスマネジメントができるようになる
• 利用者の権利擁護だけでなく、自分自身の権利も理解した上で自己表現ができる

1日研修の主な内容

＜講義＞

• アサーティブネスとは
• コミュニケーションの振り返りと課題抽出
• 自己表現の権利と責任

＜実践＞

• 率直に要求を伝える／建設的に注意する
• NOと言って率直に断る
• 相手を承認し、ほめ言葉を伝える

開催実績

• 東京都福祉保健局
• 社団法人東京社会福祉士会
• 社団法人神奈川県社会福祉士会
• 社団法人国分寺市社会福祉協議会
• 国立障碍者リハビリテーションセンター　など

提供しているプログラムの種類

• 基礎理論・応用理論それぞれ2日間ずつの研修
• 1日研修
• 3時間で理論と方法の概要を学ぶ研修
• 1.5時間～2.5時間　講演　など