女性管理職／リーダー研修
女性管理職、あるいは若手リーダーは、発言する機会が少ないために具体的な方法を学ばないで来た層です。ここでは、まず自尊感情をしっかりと高めた上で、具体的なスキルを学んでいきます。特に「威厳（authority）」の使い方を軸として、上司として堂々と話す、伝える、聴く、注意する、ことができるようになることを目指します。
女性管理職研修・リーダー研修では次のことができるようになることを目指します
- アサーティブなコミュニケーションの基礎を学ぶ
- 部下に対するアサーティブな注意・批判の仕方を学ぶ
- ほめる・承認するスキルを学ぶ
- ボディランゲージの改善・アサーティブな振る舞いを身につける
提供しているプログラム
- 一日研修
- 半日研修
- 講演
1日研修の主な内容
- 講義
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- アサーティブネスとは
- コミュニケーションパターンについて
- アサーティブネスのマインド（心構え）と目指すもの
- 実践・演習
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- 効果的な聴き方（アクティブリスニング）
- 建設的な批判・注意の方法
- アサーティブにほめる・承認する
開催実績
- 人事院本院（東京都）
- 人事院四国事務局（香川県）
- 人事院関東事務局（埼玉県）
- 広島県自治総合研修センター（広島県）
- 北陸地方整備局（新潟県）
- 埼玉県総合政策部（埼玉県）
- フード連合（東京都）
- 日産労連（東京都）
- JEC連合（東京都）
導入事例紹介（PDF）
- 公民館主催・シルバー大学ご担当者様
- 休み時間の“にぎわい”が断トツ！
人間関係の構築に役立つアサーティブネス - 日本メディメンタル研究所様
- カウンセリング希望者が激減
ストレスマネジメントに役立つアサーティブネス - 日本労働組合総連合会様
- 自分を大切にしていい、という気づきが活動を促進する
～アサーティブネスが女性役員の心の支えに～ - マカフィー株式会社様
- マネージャーから一般社員まで
コミュニケーション研修の2大基本要素の１つ“アサーティブネス” - 某市・男女共同参画推進ご担当者様
- “自分に自信が持てた”と一人ひとりが笑顔に
アサーティブネスで男女共同参画の一歩を
アサーティブジャパンに寄せられた温かい応援のメッセージをご紹介いたします。
