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トレーナー養成講座【大阪】、いよいよ最終回へ

カテゴリー:トレーナー養成講座のご報告

2017.11.18

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2017年5月からスタートした、大阪での2017年度アサーティブトレーナー養成講座は、全6回のうち残すところあと1回となりました。

総勢19名の養成講座受講生の面々は、ひとりも脱落?することなく全員が、12月に行われる最終プレゼンテーション審査にチャレンジいたします。

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↑プレゼンテーション演習中。真剣さが伝わります!


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↑「自分とアサーティブとのかかわり」をテーマにじっくり語るセッション


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↑実際の講座さながらの実践演習も佳境に入ってきました。

次回、12月16日17日は大阪養成講座の最終回。
最終プレゼンテーションが行われます。

受講生の皆さん、緊張しつつも互いに協力し合いねぎらいあい、自主勉強会や自主トレーニングが各地で開催されている模様です。
その努力と葛藤の姿には本当に感動します。

最終審査では、ぜひ自分らしくプレゼンテーションができますように。
健闘を祈っています!

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アサーティブトレーナー養成、新しい試み

カテゴリー:トレーナー養成講座のご報告

2017.09.12

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現在、アサーティブジャパンに所属するトレーナー資格を持つ会員は112名。

北海道から沖縄まで、多種多様な職業、年齢、立場の皆さんがアサーティブトレーナーとしてそれぞれの地域や職場でさまざまな活動を行っています。

ここ数年、アサーティブコミュニケーションへのニーズは年々高まっています。
特に職場や組織内でのコミュニケーションに課題を抱える方が多く、研修やワークショップのご依頼が続々ときている現状に、事務局一同うれしい悲鳴をあげております。(ありがとうございます!)

そこで急務なのが、アサーティブトレーナーの養成です。

現在大阪で絶賛開催中なのが、「第12期トレーナー養成講座」。
総勢19名の皆さんが、トレーナーの卵として学んでおられます。

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ひとことでアサーティブトレーナーと言っても、人権尊重の思想から様々な対象者への課題解決の視点、高度なコミュニケーションのスキルまで習得する必要があり、ほんの数日の研修では養成するのがむずかしいのが現状です。
現在は、土日2日間の研修を約6回、最低でも半年以上をかけてトレーナー養成を行っています。

今年8月より、大阪での養成講座とは別に、新しい試みが始まりました。
「法人向け講座に特化した講師養成」のプロジェクトです。

AJのメルマガ上で現在コミュニケーション研修の講師をされている方に講師募集を呼びかけたところ、多数の方にご応募をいただきました。
そのなかから、現役の研修講師で、AJの講座をすでに受講されている方々を対象に、「法人向け講座に特化した講師養成」のプロジェクトをスタートさせました。

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こちらはまだ第一回目が始まったばかりですが、来年1月までかけてじっくりと学んでいただく予定です。

これからアサーティブトレーニングを担う、新しいトレーナーの皆さんが続々と誕生してくれるのを、心待ちにしています。
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大阪でのトレーナー養成講座、スタートしました

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2017.06.05

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2017年度のアサーティブトレーナー養成講座in大阪、いよいよスタートしました。

第一回目の講座で西日本各地から集まった受講生達が初顔合わせ。
九州は宮崎、熊本、長崎から、愛媛、岡山、広島からも。大阪、兵庫、奈良に愛知、静岡、福井まで、様々な地域から受講生が集まりました。
これから12月まで、トレーナー修行の旅が始まります。

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アサーティブジャパンのトレーナーは、多様な職業、年齢、立場の方々が担っているのが特徴です。
今回の養成講座受講生も、教職員、看護師、カウンセラー、会社員、自営業など多種多様なバックグラウンドの皆さんです。

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第一回目開催の5月13日・14日では、受講生の皆さん全員に、早速アサーティブの理論を伝えるプレゼンテーションをやっていただきました。

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さて、これからだんだん課題も難しくなっていきます。
新しいトレーナーの卵たちのチャレンジを心から応援したいと思います。

次回第二回目は、6月10日・11日に大阪にて開催いたします。

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第11期トレーナー養成講座、終了しました

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2016.09.02

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2015年12月よりスタートした第11期トレーナー養成講座は、全6回のカリキュラム全てを終了いたしました。

ご参加いただいた皆さん、約8ヶ月にわたる受講、本当にお疲れさまでした。

カリキュラム最終回の8月20・21日は、トレーナーとしての認定試験にあたる「最終プレゼンテーション」にチャレンジしていただきました。

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最終プレゼンテーションとは、実際の講座を想定し、20数名の参加者を前に実際にアサーティブ講座を進行するものです。
プレゼンテーションの様子はビデオ撮影され、のちほど発表者の方に、ご自身のプレゼンをふり返っていただきます。

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アサーティブトレーナーとしての基準をクリアできるかどうかは、最終プレゼンテーションを通して審査されます。

トレーナーとして必要な力とは、たとえば...

・アサーティブの理論と方法を、正しくわかりやすく伝える力
・トレーナーとしての適切な立ち振る舞い(声の調子、表情、話し方などのボディランゲージ)
・グループを混乱なく安全に進行(ファシリテーション)する力
・参加者一人ひとりを平等に、大切に扱う力
・講座を通して、一人ひとりの自己肯定感を高めていく力
・トレーナー自身がひとりの人間として、アサーティブを実践していることetc...

これらのポイントすべてをクリアするのはなかなか大変なことです。
しかし仲間同士で協力し学び合いながら、これらのひとつひとつの力を着実につけていかれた努力の成果を、目の当たりにすることができました。

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この「アサーティブ漬け」の8ヶ月で自分自身の課題を明らかにし、そこに葛藤しながらも、地道に取り組んでいったプロセスこそが、なによりも素晴らしい財産となったのではないでしょうか。

今回の修了生の皆さんが、アサーティブの新たな伝え手として加わっていくことに、心からわくわくしています。

次回のアサーティブトレーナー養成講座は、来年春以降に予定しております。
次回開催の詳細は、今後メルマガやウェブ上にてご案内してまいります。

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対象者に合ったアサーティブを伝える

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2016.06.14

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5月28日・29日に、第11期トレーナー養成講座の第5回目を開催しました。
今期の養成講座も、いよいよ佳境、残すところあと1回となりました。

さて今回の養成講座のメインテーマは、「対象者別のアサーティブ講座」のプログラム作成と進行についてじっくりと取り組みました。

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↑本番さながらのプレゼンテーション

ひとくちにアサーティブトレーニングと言っても、講座を受ける参加者層によって、そのプログラム内容も伝え方もかなり変わってきます。

たとえばアサーティブジャパンが現在お受けしているご依頼だけでも、ざっと以下のような対象別の講座があります。

・企業や自治体で働く社員・職員対象
・病院の看護師・コメディカル対象
・福祉関係の職員対象
・労働組合のリーダー層対象
・子どもを持つ母親・父親対象
・リタイヤしたシニア層対象
・障がいを持つ当事者対象
・障がい者の家族対象
・働く女性対象
・10代〜20代の若い世代対象
・学生対象
etc...

そのなかでも、職場での研修であれば、管理職向け/中堅社員向け/一般社員向け/新人向けと、さらに対象が細分化され。、それぞれのバックグラウンドや立場にマッチした内容、事例、進行速度、伝え方をよくよく考慮しながら講座を作っていくのがアサーティブジャパンの特徴です。

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↑まずは各対象者に対して、どういう位置づけでプログラム構成するか、ディスカッションしながら検討中


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↑対象者がどんな場面でアサーティブを必要としているのか、掘り下げていきます。

考えに考えて練り上げたブログラム内容でも、実際に講座や研修で伝えるときの話すスピードや声の調子、ボディランゲージ、会場設定の仕方によって、がぜん伝わり方がちがってきます。

養成講座メンバーたちは、実際に講座進行のプレゼンテーションを通して、内容や進行の仕方についてフィードバックを受け、各対象者へのアサーティブの伝え方について理解を深めていきました。

考えたことを実際に「やってみる」ことって、「なんて大変だ!」 「自分がわかっていないことがよくわかった!」という声があちこちできこえてきた2日間でした。

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養成講座は、次回がいよいよ最終回。
次回は、最終審査(プレゼンテーション)となります。

養成講座参加メンバーの皆さん、健闘を祈っています!
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