あの元上司が、部下になる

10年以上も前のことだが、当時私の上司だったAさんは、かなり「強烈な方」だった。

 

当時の上司Aさんは、今だったら完全にパワハラ認定されるような言動が多く、当時部下だった私は叱責されるたびに「自分の能力不足のせいだ」と、情けない気持ちでいっぱいになっていた。

 

たとえば、

「おまえはほんとにできないやつ」

「前任者は優秀だったのに、それに比べて」

「これくらいなんでできないの」

などしつこく繰り返される毎日。

 

別室に呼ばれて叱責が始まると30分、1時間と詰められることは日常茶飯事で、セリフは毎回同じ。

叱責のために時間をうばわれるのも本当にストレスで、前任者との比較が何より悔しくてよく泣いていた。

勇気をだして上司Aさんに反論し、撃沈して、職場を飛び出したことだってある。

 

その元上司のAさんが、私の部下になることが決まった。

 

それを告げられた瞬間、

 

「むりむりむりむり」

「いやいやいや、ないないない」

 

と、思わずひとりで絶叫！！

 

あのAさんと、何事もなかったかのように良い関係を築いていけるのか？

いやひょっとして、Aさんも変わっているかもしれないし、今度は立場が違うんだし…と、不安とはかない期待で頭はぐるぐるに。

 

ただ、このときひとつだけ確信できたのは、10年前の私と、今の私は確実に違う、ということ。

 

あれはたしかにひどい経験だった。

でも、あの出来事があったからこそ、その後の様々な人間関係や課題への向き合い方を糧に、心の筋肉を鍛えることができた。

 

今、起きている事実は「Aさんが部下になる」という、ただそれだけのこと。

それにまだ何も問題は起きていない。

 

ひょっとしてＡさんは相変わらずなのかもしれない。

でもそれならそれで、「難易度の高そうなアサーティブチャンスを増やせるな」という風に思えるようになってきた。

スリル満点で、ちょっとだけわくわくしている自分に驚いてもいる。

 

Aさん、待っているよ（…若干震えながらだけど笑）。

これから一緒にゴールを目指していこう！

（倍返しなんかしないから。安心してね）